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Q1-NETWORK
 


Q1 – der Erfolgs- und Zukunftsquadrant

Q1 beschreibt die Einstellung und Haltung von Menschen, die ihre personale Autorität und die Fähigkeit Verantwortung zu übernehmen leben und weiterentwickeln.

Das Führungsverhalten solcher Menschen ist geprägt von der Bereitschaft und der Fähigkeit, ihren Einfluss positiv und nachhaltig geltend zu machen und gleichzeitig das Wohlergehen aller Stakeholder im Auge zu haben. Ihre souveräne Haltung ermöglicht es ihnen, Prozesse zu beeinflussen. Sie hinterfragen den Status Quo und ihre Offenheit gegenüber neuen Ideen ist die beste Voraussetzung für Innovation und Wachstum. Ihre Fähigkeit andere miteinzubeziehen, fördert Teamerfolge und schafft gutes Arbeitsklima. So erfüllen sie das, was sich Mitarbeiter von Führungskräften erhoffen: Wegweisende, erstrebenswerte Ziele, Begeisterung und Leidenschaft in der Umsetzung, Ehrlichkeit, Kompetenz, Vertrauenswürdigkeit, Bindung und Anerkennung.
Q1 ist Leadership.

 
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